Отныне швейцарским женщинам намного легче будет подниматься по карьерной лестнице в сфере частного бизнеса. Совет кантонов Швейцарии сегодня дал "зеленый свет" на введение
квот для женщин, работающих в управлении и в советах директоров крупных компаний страны. Члены Совета кантонов проголосовали 27-13 за правительственные планы, согласно которым 30 процентов должностей в советах директоров Швейцарии будут отведены для женщин в течение ближайших пяти лет, а 20 процентов должностей в исполнительном совете Швейцарии - в течение 10 лет. Поддерживая квоты, Совет кантонов последовал примеру нижней палаты парламента, которая также проголосовала за данную реформу в июне прошлого года. Ожидается, что планы, описанные сторонниками как «гендерное равенство», затронут от 200 до 250 компаний по всей Швейцарии. Однако не планируется вводить санкции в отношении компаний, которые не будут выполнять данное правило. Вместо этого эти фирмы просто должны будут объяснить свои причины и изложить, как они планируют исправить ситуацию. Недавнее исследование 900 000 швейцарских фирм показало, что женщины занимают лишь 23,6% всех руководящих должностей в фирмах страны, в то время как только 16,68% мест в советах швейцарских компаний с ограниченной ответственностью занимают женщины. Согласно исследованию Business Monitor, этот показатель составляет менее одного десятого (8,9 процента) для глав Советов директоров (фото-Walters-Storyk Design Group/wikimedia).
