Экономический спад сказывается на швейцарском рынке труда. Согласно индексу швейцарского рынка труда Adecco, в 2024 году число вакансий сократилось на 10% по сравнению
с предыдущим годом. Это первый отрицательный годовой баланс после пандемии COVID-19. Спад был особенно резким в четвертом квартале 2024 года, когда было размещено на 13% меньше объявлений по сравнению с тем же периодом прошлого года, согласно индексу, составленному Adecco и Монитором рынка труда Цюрихского университета, опубликованному во вторник, 21 января. Снижение спроса на квалифицированных рабочих приводит к сокращению вакансий во всех секторах.
Однако больше всего пострадали так называемые профессии «MINT» (математика, информатика, естественные науки, технологии) и сектор здравоохранения, где наблюдалось падение вакансий на 19%. В 2023 году падение в данном секторе составило лишь 3%. Основными факторами этого спада стали снижение спроса на разработчиков программного обеспечения и аналитиков.
«Снижение спроса на IТ-профессии может сигнализировать о долгосрочных сдвигах из-за технологических изменений, особенно в области искусственного интеллекта», — объясняет Йоханна Болли-Кемпер из Job Market Monitor Цюрихского университета. Кроме того, низкое количество вакансий для специалистов в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), баз данных и сетей, врачей, медсестер, инженеров-строителей и инженеров-экологов также способствовало спаду в 2024 году. Напротив, наименьшее снижение вакансий в 2024 году наблюдалось среди менеджеров, мастеров и неквалифицированных рабочих — всего на 3%.
Географически негативная тенденция на швейцарском рынке труда затронула все основные регионы в 2024 году. Особенно сильно пострадал Цюрих, где количество вакансий сократилось на 15%, за ним следует регион Эспас-Миттельланд с показателем 14%. В Центральной и Северо-Западной Швейцарии снижение было немного меньше — на 9%. Наименее пострадавшими регионами стали Восточная Швейцария (3%) и Юго-Западная Швейцария (2%) (фото-Phil Whitehouse/wikimedia).
