В Швейцарии имеет место один из самых больших разрывов между оплатой труда мужчин и женщин в Европе.
Об этом свидетельствует отчет Евростата, опубликованный в конце прошлой недели. Согласно его данным, оценить гендерное неравенство в оплате труда в стране можно, представив себе, что с 21 октября до 31 декабря этого года швейцарские женщины будут работать бесплатно. В целом, женщины в Швейцарии зарабатывают на 19,3% меньше, нежели мужчины, при этом среднеевропейский показатель составляет 16,4%. На основании мнений бизнес-экспертов и данных Евростата аналитики базирующейся в Лондоне организации Expert Market проанализировали гендерный разрыв в оплате труда в 40 странах Европы. Швейцария заняла в списке стран 30-е место. Наибольший разрыв имеет место в Боснии, он составляет 46% и боснийские женщины фактически не получают ничего за свой труд с 15 июля до конца года. Самые лучшие показатели у Словении, в которой гендерный разрыв составляет лишь 3,2%. В первую пятёрку также входят Мальта, Польша, Норвегия и Италия. «Мы живём в XXI веке и такой разрыв в оплате труда является шокирующим с учётом возможностей современного мира для мужчин и женщин…Люди по-прежнему склонны думать, что женщина остаётся дома и заботится о семье, в то время, как мужчина выходит на работу и работает, что и находит своё отражение в разнице заработной платы, которую мы видим», - подчеркнул исследователь вопросов рынка труда Том Уоттс. В 2015 году группа известных общественных деятелей Швейцарии, включая бывших президентов Рут Дрейфус и Мишлин Кальми-Рей подписали манифест с призывом установить равенство оплаты труда полов и способствовать продвижению женщин в руководящие органы компаний, работающих в Швейцарии. А в сентябре этого года руководители 10 кантонов подписали Хартию борьбы с гендерным неравенством заработных плат в государственном секторе посредством их мониторинга (фото-Randy Kashka).
