С 1 июля вступят в силу новые правила трудоустройства в Швейцарии, которые призваны способствовать
доминированию на рынке труда местных жителей. Речь идет, прежде всего, о рекламе вакансий в профессиях, традиционно связанных с высоким уровнем безработицы. Согласно правилам, фирмам будет юридически разрешено рекламировать открытые позиции, касающиеся профессий с высоким уровнем безработицы, через офисы региональной безработицы (RAV / ORP) в течение пяти рабочих дней, прежде чем о них будет публично объявлено. Так называемое «требование регистрации вакансий» первоначально будет влиять на профессии с уровнем безработицы 8% и более. По состоянию на 2020 год этот показатель снизится до 5 процентов. В настоящее время затрагиваются 19 профессий, включая работников склада, персонала кухни и специалистов по маркетингу. Вакансии для этих профессий должны быть опубликованы исключительно на онлайн-портале, к которому есть доступ только у людей, официально зарегистрированных как безработные в Швейцарии. Фирмы, которые не будут выполнять данные правила, рискуют получить штраф в размере до 40 000 франков. Изменения в законодательстве по данному поводу, которые вступят в силу 1 июля, были инициированы после принятия в 2016 году швейцарским парламентом законодательства, направленного на ограничение воздействия иностранных рабочих на внутренний рынок труда. Но Государственный секретариат по экономическим вопросам (Seco) отметил вчера, что иностранцы, зарегистрированные в RAV, также будут иметь право на первоочередное ознакомление с вакансиями. По словам представителя Seco, целью новых правил является использование потенциала тех людей, которые уже въехали и легально находятся на территории Швейцарии (фото-wikimedia).
