Руководство вcемирно известной швейцарской компании Novartis предложит своим сотрудникам отпуск по уходу за ребенком на 14 недель. В настоящее время в Швейцарии
нет установленного законом отцовского отпуска. Поэтому различные компании могут устанавливать свои правила для людей, в семья которых появляются дети. Руководство Novartis заявило, что с 1 июля будет введен стандарт, предусматривающий оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 недель для всех законных родителей, независимо от пола. Это сделает Novartis самым щедрым работодателем в стране с точки зрения отпуска по уходу за ребенком, согласно данным, опубликованным медиа-группой CH. Если же сравнить с политикой других крупных компаний по этому поводу, то цифры показывают, что Google предлагает своим сотрудникам отпуск в размере 60 дней по уходу за ребенком, в то время как Johnson & Johnson предлагает 40 дней. Ikea и Microsoft предлагают 30 дней. Объявление от Novartis вдохнуло новую жизнь в политические дебаты об отпуске по уходу за ребенком в Швейцарии. Особенно это касается проблемы предоставления таких отпусков мужчинам. Фактически, швейцарский парламент отклонил предложения о введении отпуска по уходу за ребенком для отцов более чем 30 раз за последние годы - последний раз в 2016 году, когда предложение о двухнедельном отпуске законодателями было отклонено (фото---Andrew-/wikimedia).
